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姓名: 申广辉
领域: 人力资源  市场营销  客户服务  运营管理  领导艺术 
地点: 广东 东莞
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专家文章

申广辉打造超人团队-----体验式培训 2009-11-27

 

打造超人团队-----体验式培训

课程介绍:
1
1项目         培训方向和目的
1
0900——1040
破冰、体验式学习的介绍、心智模式介绍;组建团队、演练团队风采
1
、从心理学上让员工了解到所有的事情是由我们的心态引发的!灌输心态决定一切的观念!
2
1040——1050 宣读守则:承诺
2
、承诺是所有关系的开始!时刻留意是否做到承诺!并区分做到或做不到承诺的心态是什么!
3
1100——1140 选择和被迫的练习
3
、引发员工主动承担、所有事情都是我们自主去做的!
4
1140——1220 九牛之人
4
、激发员工的自信和潜能!自信,有能力做到感恩!
5
1230——1330 午餐
5
、留下作业,去思考、探讨!
6
1330——1410 演练团队风采、分享
6
、引发、坦诚、承诺和自信!
7
1410——1730 责任者项目负责任和受害
7
、体验感恩、责任!
8
1740——1840 晚餐
8
、留作业,思考探讨!
9
1840——1920 分享
9
、引发:感恩!强化责任!承诺!
10
1920——2150 风雨人生路
10
、体验感恩!
11
2200——2230 项目A——B: 
11
、成功的心态最重要。成功有很多种可能性!
12
2230 结束
12
、留下作业!总结、强化、应用!

功课一
1、回顾上午的课程,从踏进教室到现在,我的投入程度是多少?用1分(最低)到10分(最高)的评分尺度,诚实的衡量我在所有活动中的参与程度。同时问问自己:我在课程中的表现如何反映了我最近的事业和生活状况!
2、回顾所做的练习,你有和感受?你想到了什么?看见了什么?对于自己的生命有什么样的发现?你认为与团队要建立一个什么样的关系?
3、列举在你最近的生活工作中,被迫要做的事情或被迫的行为(如:我被迫要加班等),现在你再实践以我选择了的态度去面对,你的体验是。。。。。。4、为了创造最大的价值,对于下面的课程我承诺我参与的方式是。。。。。。参与程度是。。。。。。5、在公司里我是怎样的表现呢?对这样我是否满意?

功课二
1
直到现在,我在这个研讨会中发现自己是。。。。。。
2
假如我以一个负责任的态度生活,我在生命中最大的突破将会是。。。。。。(事业、家庭、健康、社会交际。。。。。等等)
3
继续这个体验历程,我将如何参与晚上的课程。。。。。
4
在公司里我又是怎样去负责任的呢?

功课三
1
细想在我生命中,有哪些人我需要衷心感激?假若他们就在我面前,我会对他们说什么?
2
承诺跟他们分享你的收获,跟每一位沟通并表达你最新的承諾,令到他們也感受到你新的一面(找出最少三位你生命中的重要人物)
3
是谁和你在走你的风雨人生路,给这个人写一封感谢的信,表达你的思想与感受!
4
我如何去和公司一起走过这风雨人生路!我的下一步工作行动

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类别:职业化 |   浏览数(19096) |  评论(1) |  收藏

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一共有 1 条评论
赵文家 2010-02-02 12:42
好课程

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