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 军队营销-硒阿集团管理观点；【企业不要害怕员工离开】！！！

很多企业家跟我诉苦：“我就是缺少优秀的人才”。

言下之意，如果有了优秀人才就能如何如何。

我往往问道：“你是不是一直缺少优秀的人才呢？”

“这几十年，我一直在寻找优秀的人才啊，就一直没能找到满意的。”

“如果你这样思考的话，你再找20年，你仍然找不到合适的人才！

”我会这样回答。

【你不能靠优秀的人才取胜，你必须靠优秀的方法取胜】。

用优秀的方法将普通的人才变成优秀的人才，这就是管理！这才是管理的真正价值和意义所在！

缺人才，找人才，永远缺人才，于是永远寻找人才，

这是怪圈，很多企业就是在这个“人才”误区中裹足不前。

一个管理者在短期内抱怨下级素质不高是可以理解的，

但几年下来还抱怨下级的素质或水平不够，就使不正确的！

要你这个管理者的目的，不就是不断提高下级的素质和工作水平吗？

否则，要你这个管理者干什么？

你必须找到方法，找到提高下级素质的方法，

你必须找到让下级提高工作效率的方法！这就是管理！

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刘贤华方毓真笔